دبیر جدید کار بایدن می گوید کارگران کنسرت باید به عنوان کارمندان طبقه بندی شوند

وزیر کار ، مارتی والش ، فکر می کند بسیاری از کارگران شرکت های بزرگ باید به عنوان کارمندان دارای مزایای بهداشتی و بازنشستگی دسته بندی شوند ، این یک عقب گرد جدی از سیاست های دولت ترامپ است.

مقام ارشد کارگری ایالات متحده روز پنجشنبه در مصاحبه ای با رویترز برای اولین بار نظرات خود را در مورد کارگران تاسیس بیان کرد.

“ما در حال بررسی آن هستیم اما در بسیاری از موارد کارگران Gig باید به عنوان کارمندان طبقه بندی شوند … در برخی موارد با احترام با آنها رفتار می شود و در برخی موارد چنین نیستند ، و من فکر می کنم این باید در سراسر هیئت مدیره سازگار باشد” والش ، رهبر اتحادیه سابق و شهردار بوستون ، به این رسانه گفت.

شرکت هایی از جمله Uber و Lyft ، مشاغل تحویل غذا DoorDash و Grubhub و خدمات خرید مواد غذایی Instacart و Shipt میلیون ها کارگر را در سراسر ایالات متحده استخدام می کنند که بیشتر آنها به صورت نیمه وقت کار می کنند. شرکت های فناوری که این کارگران را کنترل می کنند مدت هاست ادعا می کنند که آنها پیمانکار مستقلی هستند. رأی دهندگان کالیفرنیایی سال گذشته به یک طرح رأی گیری ، که بشدت توسط شرکت های شرکت های بزرگ برگزار می شود ، رای مثبت دادند برای همیشه از داشتن وضعیت کارمندی منع می شود و مزایای شغلی همراه آن.

اما چنین ترتیباتی کارگران شرکتهای بزرگ را از حداقل دستمزد یا اضافه کاری محافظت می کند و بسیاری از هزینه های سنتی کارفرما ، از جمله مالیات حقوق و بیمه بیکاری ، را به شخصی که قرارداد کار می کند منتقل می کند.

این دینامیک در طول نمایشگر واضح بوده است پاندمی ویروس کرونا، هنگامی که کنگره وارد عمل شد تا مزایای بیکاری را به کارگران کنفرانس و سایر افراد آزاد که معمولاً واجد شرایط چنین مزایای بیکاری نیستند ، گسترش دهد. حتی در این صورت ، بسیاری از رانندگان Uber و Lyft مشکلات دسترسی را گزارش کرده است مزایای جدید در بهار سال 2020 ، شرکت ها را به دلیل تأخیر در پرداخت خود مقصر می داند.

والش به رویترز گفت: “اگر دولت فدرال كارگران اقتصاد گیگ را تحت پوشش قرار نمی داد ، این كارگران نه تنها شغل خود را از دست می دادند ، بلكه هیچ مزایای بیكاری نیز برای ادامه روند خانواده خود نداشتند.”

سهام Uber ، Lyft ، DoorDash و Fiverr پس از اظهارات والش سقوط کرد. رفتار با کارگران کنفرانس سازگار بعنوان کارمند هزینه های این شرکت ها را افزایش می دهد ، بسیاری از آنها نتوانسته اند به طور مداوم سود کسب کنندتی حتی بعد از عمومی شدن

توئیتر Gig Workers Rising ، جمعی از فعالان کارگری کنفرانس ، در توئیتر خود نوشت: “سرمایه گذاران می فهمند که فقط در صورت ادامه بهره برداری از کارگران گیگ می توانند سود کسب کنند.”

App-based Work Alliance ، که نمایندگی شرکت های سازنده گیم است که در سیستم عامل های برنامه کار می کنند ، ادعا کرد که اکثر کارگران کنفرانس سازمانی ترتیب فعلی خود را ترجیح می دهند و “نمی خواهند در یک مدل استخدام سخت و منسوخ طبقه بندی مجدد شوند.”

والش به رویترز گفت که وزارت کار با شرکت های کنفرانس خبری صحبت خواهد کرد تا کارگران از دستمزد ثابت ، مزایای سلامتی ، زمان بیمار و “همه چیزهایی که یک کارمند متوسط ​​در آمریکا می تواند به آنها دسترسی داشته باشد” برخوردار باشند.

این موضع گیری معکوس وزارت کار در زمان رئیس جمهور سابق دونالد ترامپ است که دولت او سعی در محافظت از محیط کار داشت ، از جمله اینکه کارمندان شرکت در این برنامه از یک برنامه استفاده می کنند پیمانکاران مستقلی بودند.

یک دادگاه انگلیس نیز اخیراً دریافت که با رانندگان مبتنی بر برنامه باید به عنوان کارگر و حق برخورداری شود حداقل دستمزد و دستمزد بیمار.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *